培训对象：
实施卓越绩效模式的企业管理(lǐ)人员；申报各级质量奖的企业管理(lǐ)人员；从事质量奖评审人员以及相关咨询、培训机构人员。
培训目的：
使學(xué)员了解卓越绩效模式产生背景、作用(yòng)及特点，了解《卓越绩效评价准则》國(guó)家标准框架和基本理(lǐ)念，初步理(lǐ)解标准条文(wén)及其内涵，了解卓越绩效评价的方法，了解企业如何有(yǒu)效推进卓越绩效工作，与其它工作如何有(yǒu)机融合。
培训内容：
卓越绩效模式产生与发展；
全國(guó)及各地方、行业质量奖开展情况；
卓越绩效模式基本理(lǐ)念和框架；
新(xīn)版GB/T19580《卓越绩效评价准则》國(guó)家标准理(lǐ)解及操作实務(wù)；
新(xīn)版标准修订思路及其相对于2004版标准的主要变化；
企业导入卓越绩效模式的思路和方法；
近年质量奖申报和评审过程中的常见问题及注意事项。
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